Management d’équipes, formation complète
Durée : 3 jours
Contenu :
- Rôles et responsabilités du manager dans différents contextes d’équipe
- Techniques de motivation, communication et mobilisation des collaborateurs
- Gestion de la performance et suivi des objectifs collectifs et individuels
- Développement du leadership et amélioration de la cohésion d’équipe
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Prix : 160 000f
Prévenir et gérer les conflits au travail
Durée : 2 jours
Contenu :
- Comprendre les sources et types de conflits en entreprise
- Techniques de prévention pour limiter les tensions et malentendus
- Méthodes de résolution des conflits : médiation, négociation et dialogue
- Développer des relations professionnelles harmonieuses et constructives
Dates : voir le Calendrier des formations
Prix : 110 000f
Accroître la performance d’équipe
Durée : 2 jours
Contenu :
- Analyse des facteurs clés de performance d’une équipe
- Définition d’objectifs clairs et alignement sur la stratégie de l’entreprise
- Techniques de motivation, suivi et évaluation de la performance collective
- Renforcement de la collaboration, de la cohésion et de l’efficacité opérationnelle
- Mise en place d’une démarche d’amélioration continue individuelle et collective
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Prix : 110 000f
Manager des équipes multiculturelles et internationales
Durée : 2 jours
Contenu :
- Comprendre les enjeux et défis du management interculturel
- Adapter son style de management aux différentes cultures et sensibilités
- Techniques de communication efficace et gestion des malentendus culturels
- Développer la cohésion et la collaboration dans des équipes internationales
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Prix : 110 000f
Prévenir la démotivation et l’usure professionnelle
Durée : 2 jours
Contenu :
- Identifier les causes de démotivation et d’usure au travail
- Détecter les signaux d’alerte chez les collaborateurs
- Mettre en place des actions de prévention et de soutien adaptées
- Favoriser le bien-être, l’engagement et la motivation durable des équipes
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Prix : 110 000f